UPAH DAN TENAGA KERJA DALAM ISLAM

Abstract

Tenaga kerja sebagai sumber daya aktif merupakan salah satu faktor bagi
kelancaran suatu proses produksi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
Keberadaan tenaga kerja dalam menjalankan aktivitasnya, seharusnya didukung
oleh sarana dan prasarana serta bentuk manajemen yang baik dan manusiawi, agar
tenaga kerja tersebut dapat bekerja dengan baik dan sesuai dengan harapan
perusahaan tanpa rasa kecewa, ketidakpuasan dan kecemasan. Upah menurut Islam
adalah imbalan yang diterima seseorang atas pekerjaannya dalam bentuk imbalan
materi di dunia (adil dan layak) dan dalam bentuk imbalan pahala di akherat
(imbalan yang lebih baik). Upah diklasifikasikan menjadi 2 yaitu Upah yang telah
disebutkan (ajrul musamma)Upah yang sepadan (ajrul mistli) Menurut Imam
Syaibani: “Kerja merupakan usaha untuk mendapatkan uang atau harga dengan cara
halal. Dalam islam kerja sebagai unsur produksi didasari konsep istikhlaf, dimana
manusia bertanggung jawab untuk memakmurkan dunia dan juga bertanggung
jawab untuk menginvestasikan dan mengembangkan harta yang diamanatkan allah
untuk menutupi kebutuhan manusia