Phenomenological Study of Career Women as Amil Zakat in Islamic Philanthropy Institutions

Abstract

Purpose: Amil zakat or zakat collector in Islamic charities is not a dream job due to the small salary received. Due to the unpopularity of the job, many women fill the position, which religiously is generally done by men. This article will reveal the meaning of women as amil zakat workers in Islamic philanthropic institutions. Methods: This study used a phenomenological approach. Findings: There are six themes that lead to the meaning of women as amil zakat: work for the world and the hereafter, work that calms the heart, compatibility of personal and work, opportunity to understand Islam and regulate themselves, media for friendship and expansion of friendship, and metal training forum. Implications: Although amil zakat is not a job that Muslim scholars are interested in, organisational leaders need strategies to retain amil zakat workers. Mental strengthening and building an Islamic organisational culture are considered capable of producing comfort at work. Originality: Past studies have focussed on the debate of amil zakat profession practised by women.

Цель: Амиль закят или сборщик закята в исламских благотворительных организациях не является работой мечты из-за небольшой зарплаты. Из-за непопулярности этой работы многие женщины занимают эту должность, которую по религии обычно выполняют мужчины. В этой статье мы расскажем о значении женщин в качестве амил-закатчиков в исламских благотворительных учреждениях. Методы: В данном исследовании использовался феноменологический подход. Выводы: Существует шесть тем, которые приводят к смыслу женщин в качестве амил закят: работа для мира и будущего, работа, которая успокаивает сердце, совместимость личного и рабочего, возможность понять ислам и регулировать себя, средства для дружбы и расширения дружбы, а также форум для обучения металлу. Последствия: Хотя амиль закят - это не та работа, в которой заинтересованы мусульманские ученые, организационным лидерам нужны стратегии для удержания работников амиль закят. Укрепление психики и создание исламской организационной культуры считаются способными обеспечить комфорт на работе. Оригинальность: Прошлые исследования были сосредоточены на обсуждении профессии амиль-закат, которую практикуют женщины.

Tujuan: Amil zakat atau pengumpul zakat di badan amal Islam bukanlah pekerjaan impian karena kecilnya gaji yang diterima. Karena tidak populernya pekerjaan ini, banyak perempuan yang mengisi posisi yang secara agama umumnya dilakukan oleh laki-laki. Artikel ini akan mengupas makna perempuan sebagai amil zakat di lembaga filantropi Islam. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologi. Temuan: Terdapat enam tema yang mengarah pada pemaknaan perempuan sebagai amil zakat, yaitu: pekerjaan untuk dunia dan akhirat, pekerjaan yang menentramkan hati, kesesuaian antara pribadi dan pekerjaan, kesempatan untuk memahami Islam dan mengatur diri sendiri, media silaturahmi dan perluasan pertemanan, dan forum pelatihan metal. Implikasi: Meskipun amil zakat bukanlah pekerjaan yang diminati oleh para cendekiawan Muslim, para pemimpin organisasi membutuhkan strategi untuk mempertahankan pekerja amil zakat. Penguatan mental dan membangun budaya organisasi yang islami dinilai mampu menghasilkan kenyamanan dalam bekerja. Orisinalitas: Penelitian-penelitian sebelumnya berfokus pada perdebatan profesi amil zakat yang dilakukan oleh perempuan.