Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro

Nur Latifa, Annisa Fajriyah

Abstract


Pelaksanaan knowledge sharing memiliki peranan dalam mengelola pengetahuan yang terdapat di perpustakaan. Sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai, kegiatan knowledge sharing secara tidak langsung telah diterapkan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro dilakukan dalam bentuk formal dan informal, karena menyadari bahwa knowledge sharing ini sebagai aset yang berharga untuk dapat diterapkan pada pegawai di sana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro. Menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden yaitu seluruh pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro yang berjumlah 36 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi serta uji regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS. Berdasarkan analisis korelasi, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,610. Hal ini menunjukan bahwa adanya knowledge sharing berkorelasi kuat terhadap kinerja. Sedangkan berdasarkan analisis regresi linier sederhana memiliki keputusan bahwa terdapat adanya pengaruh variabel knowledge sharing terhadap variabel kinerja sebesar 37,2%.

Keywords


knowledge sharing, kinerja pegawai

Full Text:

PDF

References


Awoah, A. G. (2021). Pengaruh Keahlian, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Bunaken Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21(03), 91–102. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/download/36281/33782

Dewi, M. K., & Rostiana. (2018). Peran Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Kinerja Individual Karyawan Dengan Self-Efficacy Sebagai Mediator. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni, 2(1), 144–153. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v2i1.1625

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Alfabeta.

Erwina, & Mira. (2019). Pegaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 75–81.

Firmanjaya Saputra, A. (2022). Iklim Organisasi dan Urgensinya Terhadap Knowledge Sharing. Jurnal Family Education, 2(4), 312–318. https://doi.org/10.24036/jfe.v2i4.71

Gofaroh, L., & Suwarsi, S. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional

Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, 6 (1), 180–186. https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/693

Haass, O., & Azizi, N. (2019). Knowledge sharing practice in project-oriented organisations: a practical framework based on project life cycle and project management body of knowledge. International Journal of Project Organisation and Management, 11(2), 171–197. https://doi.org/10.1504/IJPOM.2019.100575

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Makkah, 2(1), 134–147.

Indrawan, R., & Yuniawati, R. P. (2014). Metodologi Penelitian (N. F. Atif (ed.)). PT Refika Aditama.

Jonathan, D. A., & Effendi, I. (2020). Analisis Pengelolaan Kas dalam Upaya Menjaga Tingkat Likuiditas Perusahaan Bongkar Muat (PBM) PT. Tao Abadi Jaya Jakarta Periode Tahun 2011-2016. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 1(April), 1–14.

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (1st ed.). Rajawali Pers.

Khaerana, K., & Mangiwa, B. (2021a). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 63. https://doi.org/10.35906/jurman.v7i2.919

Khaerana, & Mangiwa, B. (2021b). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 163–171. https://doi.org/10.35906/jurman.v7i2.919

Memah, L., Pio, R. J., & Kaparang, S. G. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(2), 1–9.

Muizu, W. O. Z., Titisari, A., & Sule, E. T. (2018). Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(3), 397–406. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v1i3.45

Muthohharoh, I., Ghufron, S., Nafiah, & Hartatik, S. (2021). Pengaruh Penggunaan Media Wayang Kardus terhadap Kemampuan Bercerita Peserta Didik di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(5), 3196–3202. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i5.1267

Pareraway, A. S., Kojo, C., & Roring, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, 6(3), 1828–1837

Prasetya, A. C., & Alamsyah. (2020). Pengaruh Knowledge Management Arsiparis Terhadap Pengelolaan Arsip Dinamis di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 9(1), 12–24. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jip/article/download/29966/24994

Rani, I. H., & Mayasari, M. (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 164–170.

Renaldy, N. (2019). Knowledge Sharing Antar Pegawai Di PT. Perusahaan Listrik Negara Area Sidoarjo. Journal of Airlangga University, 1–15

Rizqi, R. M., & Zulkieflimansyah. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Upaya Peningkatan Manajemen Pengetahuan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 1–9. https://jurnal.uts.ac.id

Sandra, E., Maryati, & Paramita, B. (2022). Knowledge Sharing Pada Dosen STIE Pembangunan Tanjung Pinang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 286–294.

Satifa, A. O., & Rusmana, A. (2023). Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps. Informatio: Journal of Library and Information Science, 3(1), 47. https://doi.org/10.24198/inf.v3i1.44907

Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Dalam Pencapaian Tujuan Perusahan di CV Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform UNDHAR MEDAN, 6, 1–16

Sudaryana, B., & Agusiady, H. R. R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.). CV Budi Utama.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.

Sulistyorini, Octavia, A. N., & Setyarini, A. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing, Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Learning Organization Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kader Desa Cabean Demak). 7(2), 1–16.

Syam, A. M. (2017). Penerapan Knowledge Sharing di Perpustakaan Studi Kasus Perpustakaan Universitas Mercubuana Cabang Cibubur. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi), 2(2), 261–272. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/jipi/article/view/1262/1017

Tahol, T. O., Farizi, F. Al, Muafi, A., & Ismail, I. (2023). Peran Rekan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Rumah makan Presmanan Padepokan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(3), 333–341. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i3.1905

Wahyudi, R., & Laily, N. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing, Perilaku Inovatif, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8), 1–24.

Widuri, N. R. (2018). Implementasi Knowledge Sharing (Berbagi Pengetahuan) di Kalangan Pustakawan. Jurnal Pustaka Ilmiah, 4(2), 659–667

Yusuf, A. M. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan (1st ed.). Kencana.




DOI: http://dx.doi.org/10.29300/mkt.v10i1.6862

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Indexed By :

free web stats Al Quds's Visitors