KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 DAN SEKOLAH MENEGAH ATAS MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN KEPAHIANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja tenaga kependidikan sekolah MAN 2 Kepahiang dan SMA Muhammadiyah Kepahiang dilihat dari: (1) kinerja tenaga kependidikan; (2) Kendala yang dihadapi tenaga kependidikan dan (3) solusi dalam menghadapi kendala tenaga kependidikan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Subyek penelitian adalah dua kepala sekolah, dua kepala tenaga kependidikan sekolah dan dua personil tenaga kependidikan sekolah. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan Analisysis Interactive Model dari Miles and Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data menggunakan triangulasi metode. Hasil penelitian tentang kinerja tenaga kependidikan sekolah di MAN 2 Kepahiang dan SMA Muhammadiyah Kepahiang adalah sebagai berikut: (1) kinerja tenaga adminsitrasi sekolah di MAN 2 Kepahiang melaksanakan kependidikan kesiswaan, kepegawaian, keuangan, humas dan kurikulum dengan baik sedangkan pelaksanaan kependidikan sarana prasarana dan persuratan masih belum maksimal dikarnakan masih ada tenaga kependidikan yang belum mempunyai kompotensi dan kurangnya keahlian dalam mengoperasikan komputer sedangkan dizaman sekarang sangat dituntut untuk memiliki skil dalm bidang komputer. Di SMA Muhammadiyah Kepahiang melaksanakan kependidikan keuangan, humas dan kurikulum dengan baik tetapi pelaksanaan kependidikan siswa, kepegawaian, sarana prasarana dan persuratan belum maksimal; (2) Kendala yang dihadapi tenaga kependidikan sekolah di MAN 2 Kepahiang yaitu kurangnya kompetensi kepribadian tenaga kependidikan sekolah dan sempitnya ruang kerja sedangkan kendala yang dihadapi tenaga kependidikan sekolah di SMA Muhammadiyah Kepahiang yaitu kehadiran tenaga kependidikan sekolah yang tidak tepat waktu, dan implementasi kebijakan yayasan yang belum terlaksana dengan baik; (3) Solusi dalam menghadapi kendala kerja tenaga kependidikan sekolah di MAN 2 Kepahiang yaitu dengan merotasi jabatan dan merenovasi ruang kerja sedangkan solusi dalam menghadapi kendala kerja tenaga kependidikan sekolah di SMA Muhammadiyah Kepahiang yaitu dengan menjalin komunikasi yang baik antar tenaga kependidikan sekolah dan kepala sekolah dan yayasan.