MODEL KEPEMIMPINAN YAYASAN DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME DOSEN DI STIT KOTA PAGARALAM

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana model kepemimpinan Ketua Yayasan di STIT Kota Pagaralam, 2)
Bagaimana pelaksanaan supervise yang dilakukan oleh Ketua Yayasan Islam di STIT Kota Pagaralam, dan 3) Bagaimana strategi
Ketua Yayasan dalam meningkatkan profesionalisme dosen di STIT Kota Pagaralam.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1)
Model kepemimpinan Ketua Yayasan di STIT Kota Pagaralam, 2) Pendekatan supervise yang dilakukan Ketua Yayasan di STIT
Kota Pagaralam, 3) Strategi yang dilakukan Ketua Yayasan dalam meningkatkan profesionalisme dosen di STIT Kota Pagaralam.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data-data yang ada serta menggunakan metode
observasi, wawacara dan dokumentasi yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan.Adapun strategi Ketua Yayasan STIT Kota
Pagaralam dalam meningkatkan profesionalisme dosen dengan melakukan berbagai pendekatan yaitu: 1) menerapkan manajemen
terbuka, 2) dosen dianggap sebagai mitra, 3) pemberian tugas sesuai kemampuan, 4) memperhatikan loyalitas dan dedikasi dosen,
5) mendorong dosen untuk memperbaiki diri, 6) selalu siap dikritik, 7) memberikan kesempatan untuk meningkatkan kualifikasi,
8)melakukan kunjungan, 9) memberikan penyegaran, 10) memberikan penghargaan bagi dosen yang berprestasi. 11) Selalu me-
lakukan evaluasi terhadap program dan tanggung jawab yang diberikan dosen dan karyawan yang ada.